Магистратура

Мамандық шифры:

7M04104

Мамандығы:

Мемлекеттік және жергілікті басқару

Факультеті:

Экономика және бизнес жоғары мектебі

Бiлiктiлiгі:
  • ғылыми - педагогикалық бағыт - экономика ғылымдары магистрі
  • Түлектер моделі
  • Міндетті пәндер
  • Элективті пәндер
  • Кәсіби
ON1 Мемлекеттік және жергілікті басқару саласындағы заманауи теорияларды, тұжырымдамалар мен модельдерді талдау, жобалық міндеттерді шешу, ғылыми-зерттеу жұмысының нәтижелерін өз білімдерін қолдана отырып ресімдеу;
ON2 Жоғары оқу орнының талаптарына сәйкес пәндердің оқу-әдістемелік кешенін әзірлеу, сабақтар мен ғылыми зерттеулер жүргізу.
ON3 Ұйымның адами ресурстарын басқару стратегиясын әзірлеу және мемлекеттік және жергілікті басқарудың ұйымдық құрылымын жобалау;
ON4 Экономикалық қауіпсіздік қатерінің өлшемдері мен индикаторларын талдау және бағалау негізінде елдің және өңірлердің экономикалық қауіпсіздігін қамтамасыз ету саласындағы басқару шешімдерінің балама нұсқаларын әзірлеу;
ON5 Қоғамдық маңызы бар мақсаттарды қоюды қоса алғанда, қоғам мен мемлекет мүддесінде стратегиялық басқарудың міндеттерін құру, оларға қол жеткізу жағдайларын қалыптастыру, барынша мүмкін болатын нәтижелерді алу үшін жұмысты ұйымдастыру;
ON6 Президенттің, Үкіметтің және жоғары тұрған мемлекеттік органдардың шешімдерінің орындалуын ұйымдастыру, осы шешімдердің орындалуын есепке алу мен тексеруді жолға қою, олардың орындалу барысын бақылауды қамтамасыз ету; түрлі мүдделерді келісу жолдарын іздеу;
ON7 мемлекеттік әкімшілік саясаттың негізгі бағыттарын іске асыру және әлеуметтік саясаттың міндеттерін шешу, әлеуметтік қақтығыстардың себептерін анықтау және алдын алу;
ON8 мемлекеттік бағдарламаларды іске асыру ерекшелігін ескере отырып, тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық саласындағы кәсіпорындар мен ұйымдардың ұйымдастыру-экономикалық қызметінің жоспарын құру;
ON9 Стратегиялық жоспарлау және нәтижеге бағдарланған бюджеттеу жүйесінде стратегиялық мақсаттарға, міндеттерге қол жеткізу және іске асыру тиімділігіне мониторинг жүргізу және бағалау негізінде есептер құру;
ON10 корпоративтік стратегияны, ұйымдық даму мен өзгерістер бағдарламаларын әзірлеу, олардың іске асырылуын қамтамасыз ету;
ON11 Мемлекеттік билік органдарында рәсімдерді, иерархияны, субординацияны және өзара іс-қимылды айқындайтын нормативтік құжаттарды және қызметтің тиімділігін арттыруға бағытталған инновациялық тәсілдер мен шешімдерді енгізу жөніндегі ұсыныстарды әзірлеу;
ON12 жаңа білім алу мақсатында жылдам бейімделуге және жаңа жағдайларға бейімделуге, үздіксіз білім беруге икемделуге, жаңа қызмет объектілеріне бар білімді, шеберлікті, қабілеттерді және дағдыларды ауыстыруға дайын болуға, жаңа құзыреттілікті қалыптастыру қажеттілігін ұғынуға қабілетті болуы тиіс.
  2021-2024 жылдардағы мәліметтер көрсетілген
  2021-2024 жылдардағы мәліметтер көрсетілген
  2021-2024 жылдардағы мәліметтер көрсетілген