Магистратура

Шифр:

7M04104

Название:

Государственное и местное управление

Факультет:

Высшая школа экономики и бизнеса

  • Модель выпускника
  • Обязательные дисциплины
  • Элективные дисциплины
  • Практики
ON1 оформлять результаты научно-исследовательской работы применяя свои знания при постановке целей научных исследований и решения проектных задач, анализа современных теорий, концепций и моделей в области государственного и местного управления;
ON2 разрабатывать учебно-методический комплекс дисциплин в соответствии с требованиями вуза, проводить занятия и научные исследования;
ON3 разрабатывать стратегию управления человеческими ресурсами организации и проектировать организационные структуры государственного и местного управления;
ON4 разрабатывать альтернативные варианты управленческих решений в области обеспечения экономической безопасности страны и регионов на основе анализа и оценки критериев и индикаторов угрозы экономической безопасности;
ON5 составлять задачи стратегического управления в интересах общества и государства, включая постановку общественно значимых целей, формирование условий их достижения, организацию работы для получения максимально возможных результатов;
ON6 организовывать выполнение решений Президента, Правительства и вышестоящих государственных органов, налаживать учет и проверку исполнения этих решений, обеспечивать контроль над ходом их выполнения; искать пути согласования различных интересов;
ON7 реализовывать основные направления государственной административной политики и решать задачи социальной политики, определелять причины и упреждать социальные конфликты;
ON8 составлять план организационно-экономической деятельности предприятий и организаций в сфере жилищно-коммунального хозяйства с учетом специфики реализации государственных программ;
ON9 составлять отчеты на основе проведения мониторинга и оценки эффективности достижения и реализации стратегических целей, задач в системе стратегического планирования и бюджетированию ориентированного на результат;
ON10 разрабатывать корпоративную стратегию, программы организационного развития и изменений, обеспечивать их реализацию;
ON11 Разрабатывать нормативные документы, определяющие процедуры, иерархию, субординацию и взаимодействие в органах государственной власти и предложения по внедрению инновационных подходов и решений, направленных на повышение эффективности деятельности;
ON12 Обладать способностями к быстрой адаптации и приспособлению к новым условиям, к непрерывному образованию в целях приобретения новых знаний, быть готовым к переносу имеющихся знаний, умений, способностей и навыков на новые объекты деятельности, быть способным осознавать необходимость формирования новых компетенций.
  Приведены данные за 2017-2020 гг.
  Приведены данные за 2017-2020 гг.
  Приведены данные за 2017-2020 гг.