Название ОП

8D04106 - Менеджмент 

Область образования

8D04 - Бизнес, басқару және құқық

Направление подготовки

8D041- Бизнес  және басқару

Группа образовательных программ

8D041- Бизнес  және басқару

Цель

Менеджмент саласында жоғары білікті, жоғары азаматтық ұстанымы бар, үдерістер мен кадрлық активтерді басқара алатын, компанияның стратегиясын қалыптастыра алатын, стратегиялық және жедел міндеттерді анықтай алатын және қазіргі заманғы IT-технологияларды пайдалана отырып, басқару құралдарын қолдану арқылы олардың жетістіктеріне қол жеткізе алатын ғылыми-педагогикалық кадрларды сапалы даярлау.

Язык обучения

Қазақ, орыс, ағылшын

Объем кредитов

180

Присуждаемая академическая степень

философия докторы PhD білім беру бағдарламасы бойынша

«8D04106  – Менеджмент»

Результаты обучения

Осы бағдарлама аяқталғаннан кейін докторантура түлектері:

1 стратегиялық талдаудың қазіргі заманғы ғылыми-әдіснамалық құралдарын, адам ресурстарын басқару, персоналды мотивациялау, басқару теориясының принциптері мен функцияларын пайдалана отырып, менеджмент саласындағы іргелі зерттеулерді жүргізу барысында және нәтижесінде басқару теориясының жаңа әдістерін әдістемелерін және тәсілдерді әзірлеу;

2 қолданбалы зерттеулер жүргізу барысында жаһандық экономиканың өзекті теориялық және практикалық мәселелерін, нарықтарды және экономикалық субъектілерді дамыту, адамдар, инновацияларды және ұйымдарды басқару саласындағы ғылыми жобаларды бағалай отырып болжамдау нәтижесінде ұсынымдар мен ұсыныстар беру,

3 әлеуметтік-экономикалық құбылыстарға сыни талдау жүргізу және оның негізінде нарықтарды, шаруашылық қызметті және ұйымдардың пайдалылығын болжау қабілетіне ие болатын бизнесті басқарудың экономикалық-математикалық моделін әзірлеу;

4 soft-құралдарды пайдалана отырып, басқарудың қазіргі заманғы технологияларын әзірлеу және енгізу, ұйымның дамуына, оның тиімділігі мен бәсекеге қабілеттілігін арттыруға, имиджі мен беделін жақсартуға ықпал ететін менеджменттің маңызды функцияларын цифрландыру;

5 білім беру үдерісін әдістемелік қамтамасыз етуді әзірлеу, оқытудың дәстүрлі, сондай-ақ қашықтықтан оқыту формаларында интерактивті технологияларды қолдану негізінде кері байланыстың тұрақтылығы, сенімділігі, тиімділігі, проактивтілігі, жеделдігі өлшемдері бойынша мақсатты аудиториямен байланысты қамтамасыз етудің бейімделу жүйесін құру арқылы әр түрлі үлгідегі лекциялық және семинарлық сабақтарды өткізу;

6 ұйым қызметкерлеріне арнлаған менеджменттегі заманауи оқу-әдістемелік тәсілдерге оқыту бойынша сапалы мастер-класстар, сабақтар өткізу, қызметкерлерді бағалау мен аттестаттаудың түрлі әдістерін қолдана отырып, қызметкерлердің оқу сабақтарын қабылдау нәтижелерінің тиімділігін бағалау;

7 ұйымның экономикалық, басқарушылық, инновациялық және өндірістік қызметімен байланысты ұйым басшысының стратегиялық ойлауын дамыту үшін стратегиялық талдау құралдарын пайдалану;

8 ұйым персоналын іріктеу, ынталандыру және дамыту тұжырымдамасы мәселелері бойынша нұсқаулықтар мен стандарттарды дайындау үшін адам персоналының жай-күйі, жалақы деңгейі, қазіргі заманғы мотивация әдістері, әлеуметтік бағдарламалар туралы деректерді жүйелеу, өңдеу және талдау;

9 ғылыми коммуникация саясатын іске асыру шеңберінде аналитикалық-болжамдық қызметті жүзеге асыра отырып, инновациялық өнімдер мен қызметтердің трансформациясын құру, игеру, тарату және пайдалану кезінде " Білім үшбұрышы" моделі шеңберінде ғылыми коммуникация жүйесін әзірлеу;

10 соңғы мақсаттарды қолда бар ресурстармен келісуді қамтамасыз ете отырып, ұйымның инновациялық саясатын қалыптастыру, инновациялық жобаларды жүзеге асыру және ұйымның инновациялық қызметінің нәтижелері туралы есеп беру;

11 пәнаралық білімді зерттеу үдерісіне интеграциялау, айрықша зерттеу арқылы үлес қосу, менеджмент саласындағы бар білімнің шеңберін кеңейту, оларды ұлттық және халықаралық референттік жарияланымдарда көрсету;

12 ғылыми этиканы ескере отырып, кең ғылыми қоғамдастық және жұмыс берушілермен корпоративтік мәдениет шеңберінде басқарушылық проблемалар, түрлері, әдістері, басқарушылық кеңес беру технологиялары, осы әдістерді қолдану салалары туралы ғылыми пікірталастар жүргізу, ғылыми жұртшылықты зерттеу нәтижелерін таныстыру, қоғаммен дұрыс, толерантты  және тиімді өзара іс-қимыл орнату

Для абитуриентов

https://welcome.kaznu.kz/ru/education_programs/doctorate/speciality/1604

Академическая деятельность

ББ академиялық қызметін жүзеге асырады:

- Қазақстан Республикасының "Білім туралы"Заңы аясында;

- жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру бағдарламаларын іске асыратын білім беру ұйымдары қызметінің үлгілік қағидалары негізінде;

- жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білім берудің мемлекеттік жалпыға міндетті стандарттары негізінде;

- жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білімнің білім беру бағдарламаларын іске асыратын білім беру ұйымдарына оқуға қабылдаудың үлгілік қағидалары негізінде;

- экономика және бизнес Жоғары мектебінің өкімдері негізінде;

- білім беру бағдарламасының әрбір пәні бойынша оқу-әдістемелік кешендер негізінде;

- білім беру үдерісінің жоспары (Академиялық күнтізбе) негізінде.

Кафедра магистрлерді дайындау аясында ҚР БҒМ ҒК Экономика институтымен, ҚР жобалау менеджерлерінің одағымен өзара әрекеттеседі.

"НЦП ID Group (Innovation Development Group)" ЖШС базасында кафедраның филиалы жұмыс істейді. Қызметтің негізгі бағыттары:

1. Тараптардың білім беру қызметі саласындағы бірлескен қызметі, бірлескен ғылыми зерттеулер мен жобалар жүргізу, қызметкерлердің біліктілігін арттыру, өзара құрмет, тең құқылық, институционалдық тәуелсіздік және өзара тиімділік қағидаттары негізінде тағылымдамалар мен практикалар өткізу;

2. Өндіріс қажеттіліктеріне сәйкес білім беру бағдарламаларының мазмұнын жаңарту және жетілдіру;

3. Әл-Фараби атындағы ҚазҰУ түлектерін жұмысқа орналастыру бойынша Тараптардың өзара көмегі;

4. Тараптар арасындағы қосымша келісімдер негізінде, сондай-ақ келісілген іс-шаралар жоспарына сәйкес бірлескен қызмет.

Менеджмент кафедрасының базасында Менеджмент және бизнес-білім беру орталығы жұмыс істейді https://www.kaznu.kz/ru/18918/page/

Орталық келесі негізгі бағыттар бойынша қызмет көрсетеді:

Біліктілікті арттыру:

- жоғары оқу орындарының ПОҚ үшін ғылыми-әдістемелік семинарлар өткізу;

-бизнес-құрылымдардың қызметкерлері, білім беру қызметкерлері, жобаларды басқару саласындағы мемлекеттік қызметкерлер үшін тренингтер өткізу;

- студенттерге, магистранттарға, PhD докторанттарға тренингтер өткізу.

- ғылыми зерттеулер, оның ішінде кәсіпорындардың тапсырысы бойынша шаруашылық келісім-шарт жобаларын орындау.

Научная деятельность

Экономика және бизнес Жоғары мектебінде докторанттардың ғылыми қызметін тиімді жүзеге асыру үшін ай сайын кесте бойынша жоспарланған уақыт кезеңіндегі докторанттардың ғылыми нәтижелерін талқылайтын ғылыми-әдістемелік кеңес жұмыс істейді.

Экономика және бизнес Жоғары мектебінің жанында докторанттар ғылыми-зерттеу қызметімен айналысатын ғылыми-зерттеу бөлімшелері жұмыс істейді.

Докторанттар үш жылға арналған Жеке оқу жоспарын әзірлейді, оған сәйкес олар Халықаралық ғылыми-практикалық конференцияларға қатысу үшін ҚР КОКСОН, Скопус базасы ұсынған журналдарда жариялануы тиіс ғылыми жарияланымдармен жұмыс істейді.

Докторанттар Қазақстанның ғылыми-зерттеу мекемелерінде зерттеу жұмыстарын жүргізеді.

Әл-Фараби атындағы ҚазҰУ Экономика және бизнес Жоғары мектебінің "Менеджмент" кафедрасы "Менеджмент", "мемлекеттік және жергілікті басқару"мамандықтары бойынша жыл сайын ғылыми-зерттеу жұмыстарының байқауын өткізу арқылы докторанттардың зерттеу жұмысын кеңейтеді.

Международная деятельность

Бекітілген Жеке оқу жоспары шеңберінде докторанттар жақын және алыс шетелдердің жетекші ЖОО-да диссертациялық зерттеу тақырыбы бойынша міндетті тағылымдамадан өтіп, шетелдік ғылыми кеңесшімен кездесіп, диссертациялық жұмыстың жазылуын талқылайды.

Менеджмент кафедрасы ынтымақтастықтың әртүрлі формалары аясында келесі шетелдік серіктес университеттермен өзара әрекеттеседі:

1. Инхолланд қолданбалы ғылымдар университеті, Нидерланды;

2. Сплит Университеті, Хорватия;

3. Жешув технологиялық университеті, Польша;

4. Еуропа Әлеуметтік Ғылым Қоры, Испания;

5. Дрезден қолданбалы ғылымдар университеті, Германия;

6. Вильнюс мемлекеттік университеті, Литва;

7. Новосибирск ұлттық зерттеу мемлекеттік университеті, Ресей;

8. Швейцария экономика және менеджмент қолданбалы ғылымдар мектебі;

9. Ресей халықтар достығы университеті, Ресей;

Вашингтон мемлекеттік университеті, АҚШ;

GBC Global Business School, Испания.

Белгород ұлттық зерттеу университеті (Белгород, Ресей)

Ка-Фоскари Университеті. (Венеция, Италия)

Пиза Университеті (Италия)

Ресейдің Тұңғыш Президенті Б. Ельцин атындағы УРФУ.

Харбин коммерциялық университеті (ҚХР)

https://www.kaznu.kz/ru/15999/page/

Обеспечение качества (Аккредитация, рейтинг, работа с работодателями)

ҚазҰУ-да білім беру сапасына кепілдік беру жүйесі. әл-Фараби Еуропалық стандарттарға және еуропалық жоғары білім берудегі сапа кепілдігі қауымдастығының (ENQA) директиваларына негізделген.

Университеттегі білім беру қызметтерінің сапасын бақылау мен бағалауды аккредиттеу және білім беру бағдарламаларының сапасы орталығы жүзеге асырады.

"8D04106 – Менеджмент "білім беру бағдарламасы – Ұлттық мамандандырылған аккредиттеуден өтті.

Менеджмент кафедрасы әлеуетті жұмыс берушілермен өзара іс — қимылды дәйекті түрде дамытады-олар бүгін өз қызметкерлеріне қандай білім мен дағды қажет және ертең не қажет болатынын дәл біледі. Айта кетейік, жұмыс берушілер ғылыми ұйымдардың, бизнес құрылымдардың және билік органдарының өкілдері болып табылады.

Кәсіби қоғамдастықтардың өкілдері білім беру бағдарламаларын әзірлеуге белсенді қатыса отырып, кафедраның оқу комиссияларының құрамына кіреді. Сонымен қатар, бірнеше жылдан бері жұмыс берушілер мемлекеттік аттестаттау комиссияларының жұмысына тартылып келеді, бұл университет түлектерінің дайындық деңгейін объективті бағалауға мүмкіндік береді. https://www.kaznu.kz/ru/21706/page/