Название ОП

8D04106 - Менеджмент 

Область образования

8D04 - Бизнес, управление и право

Направление подготовки

8D041- Бизнес и управление

Группа образовательных программ

8D041- Бизнес и управление

Цель

Качественная подготовка  научно-педагогических кадров высшей квалификации в области менеджмента, имеющих высокую гражданскую позицию, способных управлять процессами и кадровыми активами, формировать стратегию компании, уметь определять стратегические и оперативные задачи и добиваться их достижения с применением управленческого инструментария, используя современные IT-технологии

Язык обучения

Казахский, русский, английский

Объем кредитов

180

Присуждаемая академическая степень

Доктор философии PhD по образовательной программе «8D04106  – Менеджмент»

Результаты обучения

По завершении данной программы ожидается, что выпускники докторантуры смогут:

1 разрабатывать новые методы, методики, подходы к теории управления в  ходе проведения и в результате фундаментальных исследований в области менеджмента, используя современный научно-методологический инструментарий  стратегического анализа, управления человеческими ресурсами, мотивации персонала, принципы и функции теории управления;

2 давать рекомендации и предложения в ходе проведения прикладного исследования, оценивая, прогнозируя научные проекты в области актуальных теоретических и практических проблем глобальной экономики, развития рынков и экономических субъектов, управления людьми, инновациями и организациями;

3 проводить критический анализ  социально-экономических явлений и на его основе разрабатывать экономико-математические модели управления бизнесом, которые будут обладать способностью прогнозировать рынки, хозяйственную деятельность и прибыльность организаций;

4 разрабатывать и внедрять современные технологии управления с использованием soft-инструментов, цифровизацией значимых функций менеджмента,  способствующих развитию организации, повышению ее эффективности и конкурентоспособности, улучшению имиджа и репутации;

5 разрабатывать  методическое обеспечение образовательного процесса, проводить различного типа лекционные и семинарские занятия на основе использования интерактивных технологий как в традиционных, так и дистанционных формах обучения на основе создания адаптивной системы обеспечения контактов с целевой аудиторией по критериям постоянства, надежности, эффективности воздействия, проактивности, оперативности обратной связи;

6 проводить качественные мастер-классы, занятия по обучению сотрудников организации современным учебно-методическим подходам к менеджменту, оценивать эффективность результатов восприятия сотрудниками учебных занятий, применяя различные методы оценки и аттестации сотрудников;

7 использовать инструменты стратегического анализа для развития стратегического мышления руководителя организации, связанного с экономической, управленческой, инновационной и производственной деятельностью организации;

8 систематизировать, обрабатывать и анализировать данные о состоянии человеческого персонала, уровня заработной платы, современных методах мотивации, социальных программ для подготовки инструкции и стандартов  по вопросам концепции подбора, мотивации  и развития персонала организации;

9 разрабатывать системы научных коммуникаций в рамках модели «треугольника знаний» при создании, освоении, распространении и использовании трансформации инновационной продукции и услуг, осуществляя аналитико-прогностическую деятельность в рамках реализации политики научной коммуникации;

10 формировать инновационную политику организации с обеспечением согласования конечных целей с имеющимися ресурсами, осуществлять инновационные проекты и представлять отчеты о результатах инновационной деятельности организации;

11 интегрировать междисциплинарные знания в исследовательский процесс, вносить вклад посредством оригинального исследования, расширять рамки существующих знаний в области менеджмента, отражать их в национальных и международных реферированных публикациях;

12 вести научные дискуссии с учетом научной этики и в рамках корпоративной культуры с широким научным сообществом и работодателями об управленческих проблемах, видах, методах, технологии управленческого консультирования, областях применения этих методов, презентовать результаты исследований научной общественности, корректно,  толерантно и эффективно взаимодействовать с обществом

Для абитуриентов

https://welcome.kaznu.kz/ru/education_programs/doctorate/speciality/1604

Академическая деятельность

Академическая деятельность ОП осуществляется:

- в рамках Закона Республики Казахстан «Об образовании»;

- на основе Типовых правил деятельности организаций образования, реализующих образовательные программы высшего и послевузовского образования;

- на основе Государственных общеобязательных стандартов высшего и послевузовского образования;

- на основе Типовых правил приема на обучение в организации образования, реализующие образовательные программы высшего и послевузовского образования;

- на основе распоряжений Высшей школы экономики и бизнеса;

- на основе Учебно-методических комплексов по каждой дисциплине Образовательной программы;

- на основе плана образовательного процесса (академического календаря).

Кафедра в рамках подготовки магистров взаимодействует с Институтом экономики КН МОН РК, Союзом проектных менеджеров РК.

Действует филиал кафедры на базе ТОО «НЦП ID Group (Innovation Development Group). Основные направления деятельности:

1. 1.      Совместная деятельность Сторон в сфере образовательной деятельности, проведение совместных научных исследований и проектов, повышение квалификации работников, стажировок и практик на основе принципов взаимного уважения, равноправия, институциональной независимости и взаимной выгоды;
2. 2.      Обновление и совершенствование содержания образовательных программ в соответствии с потребностями производства;
3. 3.      Взаимная помощь Сторон по трудоустройству выпускников КазНУ имени аль-Фараби; 
4. 4.      Совместная деятельность на основе дополнительных соглашений между Сторонами, а также в соответствии с согласованным планом мероприятий.

      На базе кафедры Менеджмент действует Центр Менеджмента и бизнес-образования https://www.kaznu.kz/ru/18918/page/

Центр оказывают услуги по следующим основным направлениям:

Повышение квалификации:

 - проведение научно-методических семинаров для ППС Высших учебных заведений;

- проведение тренингов для сотрудников бизнес-структур, работников образования, госслужащих в области управления проектами;

- проведение тренингов для студентов, магистрантов, докторантов PhD. 
- научные исследования, в числе которых выполнение хоздоговорных проектов по заказу предприятий.

Научная деятельность

Для эффективной реализации научной деятельности докторантов в Высшей школе экономики и бизнеса действует Научно-методический совет, который ежемесячно по графику  обсуждает научные результаты докторантов школы за  планируемый период времени.

При высшей школе экономики и бизнеса функционируют научно-исследовательские подразделения, в которых докторанты занимаются научно-исследовательской деятельностью.

Докторанты разрабатывают Индивидуальный учебный план на три года, в соответствии с которым они работают над научными публикациями, которые должны быть опубликованы в журналах, рекомендованных КОКСОН РК, базы Скопус, для участия в международных научно-практических конференциях.

Докторанты проводят исследовательскую работу в Научно-исследовательских учреждениях Казахстана.

Кафедра «Менеджмент» Высшей школы экономики и бизнеса КазНУ имени аль-Фараби расширяет исследовательскую работу докторантов через ежегодное проведение конкурса научно-исследовательских работ специальностям «Менеджмент», «Государственное и местное управление».

Международная деятельность

В рамках утвержденного Индивидуального учебного плана докторанты проходят обязательную стажировку по теме диссертационного исследования в ведущих вузах ближнего и дальнего зарубежья, встречаясь с зарубежным научным консультантом, обсуждая написание диссертационной работы.

Кафедра Менеджмент в рамках различных форм сотрудничества взаимодействует со следующимим зарубежными вузами-партнерами:

1. Университет прикладных наук Инхолланд, Нидерланды;
2. Университет Сплит, Хорватия;
3. Жешувский технологический университет, Польша;
4. European Social Science Foundation, Испания;
5. Дрезденский университет прикладных наук, Германия;
6. Вильнюсский государственный университет, Литва;
7. Новосибирский национальный исследовательский государственный университет, Россия;
8. Швейцарская школа прикладных наук по экономике и менеджменту;
9. Российский университет дружбы народов, Россия;

Университет штата Вашингтон, США;

GBSB Global Business School , Испания.

Белгородский национальный исследовательский университет (Белгород, Россия)

Университет Ка-Фоскари. (Венеция, Италия)

Пизанский университет (Италия)

УРФУ имени первого Президента России Б.Ельцина.

Харбинский коммерческий университет (КНР)

https://www.kaznu.kz/ru/15999/page/

Обеспечение качества (Аккредитация, рейтинг, работа с работодателями)

Система гарантий качества образования в КазНУ им. аль-Фараби основывается на Европейских стандартах и Директивах Европейской Ассоциации гарантии качества в высшем образовании (ENQA).

Мониторинг и оценка качества образовательных услуг в Университете осуществляются Центром аккредитации и качества образовательных программ.

Образовательная программа «8D04106 – Менеджмент» прошла Национальную специализированную аккредитацию (КазСИИ).

Кафедра Менеджмент последовательно развивает взаимодействие с потенциальными работодателями — именно они точно знают, какие знания и умения нужны их сотрудникам сегодня, и какие понадобятся завтра. Отметим, что работодателями являются представители и научных организаций, и бизнес-структур, и органов власти.

Представители профессиональных сообществ входят в состав учебных комиссий кафедры, принимая активное участие в разработке образовательных программ. Кроме того, уже несколько лет работодатели привлекаются к работе государственных аттестационных комиссий, что позволяет объективно оценить уровень подготовки выпускников Университета. https://www.kaznu.kz/ru/21706/page/