9 ноября 2018г. в рамках проекта «Айналаңды нұрландыр» было проведено тренинг на тему: «Развитие лидерских качеств и навыков». Был разработан план тренинга, в ходе проведения тренинга были студенты 2 курса. Показали презентацию, провели разные методики (тесты, дискуссия,игры и т.д.), обсуждали со студентами. Наши задачи были:

* Определить тип собственного лидерства и научиться развивать свои сильные стороны и ликвидировать слабые

* Оценить свой лидерский потенциал

* Отработать ключевые навыки лидера

* Научиться отличать формальное лидерство от неформального

Организаторы: д.п.н., профессор Магауова А.С., магистрант 2 курса (ПиП) Аман Ж.Т.

«Лидерство — это навык, которому можно обучиться» (Н.И.Козлов)

Лидерские качества должны способствовать ведущей роли человека и принятию его лидерства коллективом. Не только лидер влияет на коллектив, но и коллектив влияет на лидера. Есть различные пути становления лидера:

Когда человек стремится стать лидером сам, берет инициативу на себя, к этой категории относится и назначенный руководитель предприятия, и предприниматель.

Когда лидером человека делает его коллектив (последователи), выделяя его своим особенным отношением (уважением, доверием, возлагаемыми надеждами и прочее).

Для этих различных путей характерны разные лидерские качества, которые способствуют выдвижению лидера. В первой ситуации лидер сам завоевываетлидерские позиции. Для этого ему необходимы такие качества, как смелость, амбициозность, напористость, дальновидность, предприимчивость, целеустремленность, искусство убеждать и др. Во второй ситуации лидера выдвигает коллектив, оказывая доверие благодаря таким его качествам, как профессионализм, умение работать, уверенность, оптимизм, честность, и доброжелательность. Задачей тренинга на выявление лидерских качеств является обучение участников тренинга умениям и навыкам, без которых лидер не может быть таковым, это:

* Целеустремленность. Для лидера важно понимать свою цель, четко представлять требуемый результат. Если цели у человека нет, то необходимо ее разработать. Цель является важнейшим мотиватором для лидера.

* Ответственность. Умение брать ответственность за события своей жизни (позиция творца).

* Уверенность в себе. Только уверенному человеку доверяют люди.

* Энергетика. Энергия лидера чувствуется в скорости его движений, реакций и решений.

* Активность. Лидер энергичен, а значит активен.

* Имидж или статус. Окружающие видят в лидере его исключительность, а лидер ее всячески подчеркивает.

* Навыки конструктивного общения. Лидеру необходимо получать отклик.

* Любовь к себе. Лидеры любят себя и знают себе цену.