ПЛАН РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ 6B04203 – Таможенное дело
ПЛАН РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
по направлению 6В042 – Право по образовательной программе 6B04203 – Таможенное дело.
1. Аналитическое обоснование программы. Сведения об образовательной программе.
На юридическом факультете Казахского национального университета им. аль-Фараби проводится подготовка специалистов по направлению 6В042 – Право по образовательной программе 6B04203 – Таможенное дело.
Срок подготовки бакалавров – 4 года.
Образовательная программа разработана в соответствии с Национальной рамкой квалификаций и профессиональным стандартам, согласована с Дублинскими дескрипторами и Европейской рамкой квалификаций на основе Государственного общеобязательного стандарта высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 23 августа 2012 года № 1080, аккредитована Всемирной таможенной организацией (апрель 2019 г.) и соответствует международным профессиональным стандартам, принятым ВТамО и ЕС.
Целью ОП является подготовка квалифицированных специалистов, обладающих общекультурными и профессиональными компетенциями и фундаментальными базовыми знаниями в области таможенного дела, умеющих управлять перемещением товаров через таможенную границу, обеспечивать правопорядок в таможенной сфере, способных выполнять функции должностных лиц таможенных органов, специалистов и экспертов в сфере профессиональной деятельности.
Миссией ОП является подготовка бакалавров с фундаментальными базовыми знаниями в области таможенного дела, отвечающими требованиям современных профессиональных стандартов.
2. Механизмы планирования образовательной программы.
При управлении образовательными программами используются следующие механизмы планирования.
На уровне долгосрочного планирования выделяются общие приоритетные направления и стратегические цели для развития всех образовательных программ, а также включаются показатели и индикаторы для определенных программ. К документам долгосрочного планирования относятся видение, миссия, стратегия. Политика в области качества и план развития вуза. На основании этих документов строятся краткосрочные планы развития образовательных программ.
Краткосрочное планирование включает в себя два уровня.
1. На уровне университета краткосрочное планирование представлено целями КазНУ имени аль-Фараби в области качества, планами по улучшениям, планами работы коллегиальных органов, годовыми планами работы по направлениям. Во всех этих документах, а также в планах структурных подразделений отражаются вопросы по направлениям подготовки специалистов, учитываются проблемы реализации тех или иных программ.
2. На уровне структурных подразделений планирования развития образовательных программ отражается в Целях факультета и выпускающих кафедр в области качества, комплексных планах факультетов и института, планах работы кафедр. Планы факультетов и кафедр в обязательном порядке содержат сроки выполнения мероприятий, ответственных лиц и графу для отметки о выполнении. Одним из требований к краткосрочным планам является их соответствие миссии, стратегическим целям и задачам университета, наличие раздела по улучшению деятельности. Именно этот комплекс планов является основным механизмом развития образовательных программ и обеспечения их качества. В планах учитываются учебно-методические, практико-ориентированные, материально-технические вопросы развитие образовательных программ. На индивидуальном уровне планирование представлено индивидуальными планами ППС.
Основные цели и задачи плана развития с указанием сроков и этапов его развития:
1. Разработка новых образовательных программ университета по программе бакалавра c учетом предложений работодателей и на базе исследований в рамках академических кафедр университета.
2. Усиление практического аспекта образовательного процесса специальности.
3. Умение работать с научно-технической информацией, использовать отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности, систематизировать и обобщать полученную информацию.
3.Основные меры по уменьшению потенциального риска.
Выпускающая кафедра таможенного, финансового и экологического права при реализации ОП «Таможенное дело» принимает определенные меры по уменьшению потенциальных рисков. К числу основных рисков можно отнести снижение привлекательности ОП, уменьшение контингента обучающихся, невозможность трудоустройства выпускников, снижение конкурентоспособности выпускников ОП на рынке труда.
В Целях уменьшения рисков кафедрой в план развития ОП «Таможенное дело» включены мероприятия, которые направлены на устранение (уменьшение) рисков: внедрение более эффективных форм профориентационной работы; формирование положительного имиджа ОП (через выпуск высококвалифицированных специалистов, внедрение результатов НИР и пр.); анализ рынка труда и востребованности специалистов; повышение эффективности PR-служб (выступления в СМИ); реализация комплекса мер, направленного на сохранение контингента (психологическое сопровождение обучающихся в течение срока обучения, увеличение числа вузовских грантов, индивидуализация обучения, мотивация к продолжению обучения и др.).
4. Основные цели и задачи плана развития с указаниями сроков и этапов его развития.
Основной целью Плана развития образовательной программы «Таможенное дело» является ее совершенствование в соответствие с видением, миссией и стратегий университета, направление подготовки по образовательной программе с четкой ориентацией на будущее, которая проявляется в возможности построения своего образования с учетом успешности в личностной и профессиональной деятельности, удовлетворяющей требованиям работодателей и современного рынка труда.
Основными задачами плана развития ОП являются следующее:
№ |
Основные задачи |
Сроки выполнения |
Мероприятия |
1 |
Улучшение и совершенствование условий для получения полноценного, качественного профессионального образования |
Весь период обучения |
Разработка мероприятий по улучшению образовательных услуг для развития профессиональных навыков |
2 |
Привлечение работодателей и других стейкхолдеров в процесс совершенствования ОП, определения профессиональных компетенций выпускника, подготовка учебно-методического обеспечения дисциплин, предложенных работодателями |
Весь период обучения |
Ежегодный пересмотр и обновление содержания ОП на основе рекомендаций работодателей |
3 |
Расширение связей с зарубежными партнерами с целью реализации совместных научных исследований и издании учебно-методической литературы |
Весь период обучения |
Реализация совместных научных исследований и издании учебно-методической литературы |
4 |
Создание предпосылок для самостоятельной исследовательской деятельности обучающегося в рамках проведения НИР на всех его этапах обучения |
Весь период обучения |
Проведение научных мероприятий (конференций, семинаров, круглых столов и т.п.) |
5 |
Привлечение работодателей и ученых НИИ при выборе тем и написании дипломных работ, выполнение дипломных работ по заказу работодателей |
Весь период обучения |
Формирование перечня актуальных и практически значимых тем, с учетом предложений работодателей |
6 |
Совершенствование учебно-методического и материально-технического обеспечения ОП |
Весь период обучения |
Увеличение объема доступной учебно-методической литературы, создание спец кабинетов, лабораторий и таможенного полигона |
5. Перечень мероприятий Плана развития ОП
№ |
Мероприятия |
Форма завершения |
Ответственные исполнители |
Сроки исполнения |
1 |
Реализация образовательных программ, обеспечивающих непрерывное образование обучающихся |
Включение ОП в Национальный реестр ОП |
Выпускающая кафедра |
2020-2025 годы |
3 |
Совершенствование ОП при участии потенциальных работодателей, разработка и внедрение программ для двудипломного обучения |
Включение ОП в Национальный реестр ОП |
Выпускающая кафедра |
2020-2025 годы |
4 |
Повышение квалификации, остепененности ППС через обучение в докторантуре PhD, прохождение стажировок и привлечение зарубежных преподавателей с учеными степенями |
Достижение доли ППС с учеными степенями 90% |
Выпускающая кафедра |
2020-2025 годы |
5 |
Расширение базы учебных, профессиональных и др. практик обучающимися |
Заключение договоров с работодателями |
Выпускающая кафедра |
2020-2025 годы |
6 |
Расширение связей с зарубежными партнерами с целью реализации совместных научных исследований и издания учебно-методической литературы |
Реализация совместных проектов, издание учебно-методической литературы |
Выпускающая кафедра |
2020-2025 годы |
7 |
Привлечение в учебный процесс отечественных и зарубежных практиков и научно-педагогических кадров с практическим опытом работы |
Фактическое преподавание учебных дисциплин |
Выпускающая кафедра |
2020-2025 годы |
8 |
Реализация академической мобильности обучающихся и преподавателей |
Обучение и стажировки в зарубежном вузе |
Выпускающая кафедра |
2020-2025 годы |
Декан юридического факультета Байдельдинов Д.Л.
Заведующая кафедрой таможенного,
финансового и экологического права Жатканбаева А.Е.
Координатор ОП «Таможенное дело» Айдарханова К.Н.