Профсоюз работников КазНУ им. аль-Фараби «Парасат» провел ежегодную отчетную конференцию.

Рассказывая о работе в 2019 году, председатель профсоюза Т.К.Мекебаев особенно подчеркнул, что решение задач, стоящих перед профсоюзами, стало возможным благодаря укреплению организационного единства, стабильности кадрового состава, развитию информационных ресурсов, уровню взаимодействия профсоюзных организаций подразделений университета с профсоюзом «Парасат» работников КазНУ

Сегодня на учете в профсоюзе находится 4 396 человека, в том числе 183 ветерана.  Они объединены в 32 структурных подразделения. На конференции были названы лучшие профорги.

Профсоюз «Парасат» работников КазНУ им.аль-Фараби в 2019 году систематизировал профсоюзную деятельности по двум направлениям: обеспечение роста профсоюзного членства, предполагающее, что в университете не будет работников, лишённых возможности представлять свои интересы, цивилизованно защищать свои права, максимально использовать механизмы профессионального роста, оздоровления и отдыха, материальной и социальной поддержки, предоставляемые Профсоюзом. Второе направление – чёткое планирование системной работы на основе выделения приоритетных задач и последовательное исполнение намеченного. Все это стало возможным благодаря поддержке руководства КазНУ во главе с ректором Г.К. Мутановым.

Председатель напомнил, что 13 апреля 2019г. в КазНУ состоялось подписание нового Коллективного договора между работодателем и трудовым коллективом. В КазНУ этот важный трехсторонний документ заключается на каждые три года и неизменно содержит принципы неукоснительного соблюдения трудового законодательства республики, социальной ответственности исполнительной власти, работодателей и работников, взаимного уважения и максимально возможного достижения компромисса их интересов. Подписанию коллективного договора предшествовало его подробное обсуждение во всех подразделениях.

Каждому подразделению выдаются талоны на льготное питание. В профкоме создана комиссия по проверке работы столовых и буфетов. Ведется работа по организации на территории КазНУ охраняемых автостоянок, по определению скидок за учебу детям, чьи родители работают в КазНУ.

Среди культурно-массовых мероприятий особенно были выделены спартакиада «Здоровье», «Неделя чистоты», конкурс «Лучшая юрта». Как всегда, резонансным был конкурс «Лучший по профессии-2019» среди вспомогательного персонала университета.

Постоянно ведется работа с детьми работников университета. В День защиты детей прошли мероприятия на военной кафедре, во Дворце студентов, в биологическом музее и научной библиотеке. Перед 1 сентября 211 будущих первоклассников получили портфели, тетради, ручки, карандаши, пеналы, краски и фломастеры. На Новый год ребята посетили спектакль «Приключения супергероев».

Важное место в социальной политике членов профсоюзного комитета профсоюза «Парасат» занимает организация летнего оздоровительного отдыха. Выделялись места в СОЛ на Иссык-Куле, дотировались путевки в санатории, проводились туры выходного дня.

Все делегаты конференции высоко оценили работу профкома. Оценку профсоюзной работе дали Б.Б.Карибаев – заведующий кафедрой истории Казахстана, Ж.М. Мусульманова – библиотекарь – менеджер, М. Оспанбаева – ведущий специалист кафедры физвоспитания и спорта, Е.Б. Аякешов –преподаватель факультета филологии и мировых языков, М.К. Кожабергенова – ведущий специалист медицинского факультета.

Председатель ОО «Казахстанский отраслевой профессиональный союз «Парасат» обучающихся и работников образовательных учреждений и научно-инновационных организаций» Д.Ж. Жанатаев не только дал высокую оценку работы нашего профсоюза, но и вручил Т.К. Мекебаеву медаль «Кәсіподаққа еңбегі сіңген қайраткер» от Территориального объединения профсоюзов «Алматинский союз профсоюзов».

И.о первого проректора М.М.Буркитбаев давая оценку деятельности профсоюза отметил, что благодаря профсоюзу в университете поддерживается благоприятный морально-психологический климат и решаются многие острые вопросы. На данном этапе развития высшего образования профсоюзная работа в рамках университета приобретает первостепенное значение. Создать здоровый моральный климат, укреплять стабильность трудовых отношений в условиях вуза, осуществлять юридическую и правовую помощь – основные задачи в сплочении коллектива.

Только в таком коллективе, где профсоюз и администрация заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно.

Девиз современного вузовского профсоюза формируется согласно концепции слышащего государства, провозглашенной Президентом Казахстана К. Токаевым: Сильный профсоюз – слышащий профсоюз!

www.kaznu.kz