Положение о преподавателе Казахского национального университета имени аль-Фараби

1. СТАТУС ПРЕПОДАВАТЕЛЯ

1.1   Преподавателями КазНУ им. аль-Фараби являются, как правило, высоко­квалифицированные специалисты с учеными и академическими степенями (не ниже магистерской степени), активно занимаю­щиеся научной деятельностью, постоянно внедряющие инновационные методы в процесс обучения и владеющие государ­ственным и иностранными языками. 

1.2   Статус преподавателя КазНУ опре­деляется на основе накопительной системы, основными требованиями которой являются:

-   высокое качество преподавания и научных исследований, научное руководство выпускными работами, магистерскими и PhD диссертациями;

-   постоянные публикации в рецензи­руе­мых и иных республиканских и между­народных научных журналах;

-   выполнение фундаментальных, научно-исследовательских, прикладных и других проектов и грантов.

1.3   Преподаватель КазНУ – социально ответственный профессионал, активно под­дер­живающий миссию, политику, страте­гию, цели и задачи университета, неукос­нительно соблюдающий требования Кодекса корпора­тивной культуры преподавателя и сотрудника КазНУ имени аль-Фараби.

2. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ И ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА

ПРЕПОДАВАТЕЛЯ КАЗНУ

2.1 Преподаватель КазНУ – это:

-       патриот Казахстана и своего универ­ситета;

-       пример добросовестного и творчес­кого отношения к служебным обязанностям, образец высокого профессионализма;

-       творец здорового морально-психоло­гического климата в университете, носитель корпоративного духа.

2.2 Преподавателю КазНУ присущи:

-   честность, интеллигентность и толе­ран­т­ность;

-   научная компетентность и настой­чивость в реализации результатов научно-исследовательской и опытно-конструкторской работы;

-   высокое педагогическое мастерство;

-   постоянное стремление к развитию своего творческого потенциала и повышению конкурентоспособности;

-   здоровый образ жизни;

-   объективность, самостоятельность, це­ле­­­у­стрем­ленность и самокритичность.

3. ОБЯЗАННОСТИ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ

3.1 Выполнять требования Устава универ­ситета, Кодекса корпоративной культуры, правил внутреннего распорядка и других нормативных актов университета, следовать требованиям академической честности и не допускать любых форм недобросовестной практики.

3.2 Обеспечивать высокую эффективность образовательного и научно-инновационного процесса.

3.3 Формировать профессиональные качества студентов, четкую гражданскую позицию, потребность к труду в условиях современной цивилизации; развивать у студентов самостоятельность, инициативу, творческие способности.

3.4 Постоянно повышать свой профес­сиональный и культурный уровень.

3.5 Создавать авторские программы, мето­дики, учебные пособия, применять инно­вационные технологии обучения.

3.6 Развивать научное сотрудничество с зарубежными коллегами, активно изучать и применять достижения мировой науки и техники.

3.7 Поддерживать порядок и дисциплину на территории университета, бережно отно­сить­ся к имуществу КазНУ.

3.8 Содействовать созданию положи­тель­ного имиджа КазНУ в стране и за рубежом.

3.9 Обеспечивать защиту конфиден­циаль­ной информации интеллектуальной собствен­ности университета.

3.10 Активно привлекать к научно-     исcле­довательской работе студентов, маги­странтов и докторантов.

3.11 Принимать активное участие в про­фориентационной работе и формировании контингента студента.

3.12 Принимать активное участие в учебно-воспитательной деятельности универ­ситета.

3.13 Своевременно выполнять требования отчетности по научно-педагогической дея­тель­ности.

4. ПРАВА ПРЕПОДАВАТЕЛЯ

4.1   Преподаватель КазНУ имеет право:

      4.1           Избирать и быть избранным в пред­ставительные органы управления универ­ситета и его структурные подразделения, а также в состав общественных организаций КазНУ.

      4.2           Участвовать в формировании образо­вательного контента обучения, адекватного современному уровню развития науки и новых технологий.

      4.3           Пользоваться объектами учебно-материальной и социальной инфраструктуры и библиотечно-информационным фондом университета.

      4.4           Участвовать в решении актуальных вопросов развития университета.

      4.5           Получать материальные и моральные поощрения за добросовестный труд и быть представленным к награждению государ­ственными наградами и наградами, уста­новленными в КазНУ.

      4.6           Участвовать в профессиональных ассоциациях и сообществах.

1.  МЕРЫ ПООЩРЕНИЯ И ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ

5.1   За активную научно-исследова­тель­скую и преподавательскую работу, участие в общественной работе устанавливаются раз­лич­ные формы морального и материального поощрения.

5.2   Этические нарушения преподавателей выносятся на обсуждение Комиссий по этике на факультетах и Дисциплинарного совета университета.

5.3   За нарушение правил, предус­мот­ренных Уставом и Кодексом корпоративной культуры преподавателя и сотрудника КазНУ, могут быть приняты меры дисциплинарного воздействия (замечание, выговор, строгий выговор) вплоть до увольнения из универ­ситета.