Положение о преподавателе КазНУ
Просмотров: 4051
Положение о преподавателе Казахского национального университета имени аль-Фараби
1. СТАТУС ПРЕПОДАВАТЕЛЯ
1.1 Преподавателями КазНУ им. аль-Фараби являются, как правило, высококвалифицированные специалисты с учеными и академическими степенями (не ниже магистерской степени), активно занимающиеся научной деятельностью, постоянно внедряющие инновационные методы в процесс обучения и владеющие государственным и иностранными языками.
1.2 Статус преподавателя КазНУ определяется на основе накопительной системы, основными требованиями которой являются:
- высокое качество преподавания и научных исследований, научное руководство выпускными работами, магистерскими и PhD диссертациями;
- постоянные публикации в рецензируемых и иных республиканских и международных научных журналах;
- выполнение фундаментальных, научно-исследовательских, прикладных и других проектов и грантов.
1.3 Преподаватель КазНУ – социально ответственный профессионал, активно поддерживающий миссию, политику, стратегию, цели и задачи университета, неукоснительно соблюдающий требования Кодекса корпоративной культуры преподавателя и сотрудника КазНУ имени аль-Фараби.
2. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ И ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА
ПРЕПОДАВАТЕЛЯ КАЗНУ
2.1 Преподаватель КазНУ – это:
- патриот Казахстана и своего университета;
- пример добросовестного и творческого отношения к служебным обязанностям, образец высокого профессионализма;
- творец здорового морально-психологического климата в университете, носитель корпоративного духа.
2.2 Преподавателю КазНУ присущи:
- честность, интеллигентность и толерантность;
- научная компетентность и настойчивость в реализации результатов научно-исследовательской и опытно-конструкторской работы;
- высокое педагогическое мастерство;
- постоянное стремление к развитию своего творческого потенциала и повышению конкурентоспособности;
- здоровый образ жизни;
- объективность, самостоятельность, целеустремленность и самокритичность.
3. ОБЯЗАННОСТИ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ
3.1 Выполнять требования Устава университета, Кодекса корпоративной культуры, правил внутреннего распорядка и других нормативных актов университета, следовать требованиям академической честности и не допускать любых форм недобросовестной практики.
3.2 Обеспечивать высокую эффективность образовательного и научно-инновационного процесса.
3.3 Формировать профессиональные качества студентов, четкую гражданскую позицию, потребность к труду в условиях современной цивилизации; развивать у студентов самостоятельность, инициативу, творческие способности.
3.4 Постоянно повышать свой профессиональный и культурный уровень.
3.5 Создавать авторские программы, методики, учебные пособия, применять инновационные технологии обучения.
3.6 Развивать научное сотрудничество с зарубежными коллегами, активно изучать и применять достижения мировой науки и техники.
3.7 Поддерживать порядок и дисциплину на территории университета, бережно относиться к имуществу КазНУ.
3.8 Содействовать созданию положительного имиджа КазНУ в стране и за рубежом.
3.9 Обеспечивать защиту конфиденциальной информации интеллектуальной собственности университета.
3.10 Активно привлекать к научно- исcледовательской работе студентов, магистрантов и докторантов.
3.11 Принимать активное участие в профориентационной работе и формировании контингента студента.
3.12 Принимать активное участие в учебно-воспитательной деятельности университета.
3.13 Своевременно выполнять требования отчетности по научно-педагогической деятельности.
4. ПРАВА ПРЕПОДАВАТЕЛЯ
4.1 Преподаватель КазНУ имеет право:
4.1 Избирать и быть избранным в представительные органы управления университета и его структурные подразделения, а также в состав общественных организаций КазНУ.
4.2 Участвовать в формировании образовательного контента обучения, адекватного современному уровню развития науки и новых технологий.
4.3 Пользоваться объектами учебно-материальной и социальной инфраструктуры и библиотечно-информационным фондом университета.
4.4 Участвовать в решении актуальных вопросов развития университета.
4.5 Получать материальные и моральные поощрения за добросовестный труд и быть представленным к награждению государственными наградами и наградами, установленными в КазНУ.
4.6 Участвовать в профессиональных ассоциациях и сообществах.
- МЕРЫ ПООЩРЕНИЯ И ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ
5.1 За активную научно-исследовательскую и преподавательскую работу, участие в общественной работе устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.
5.2 Этические нарушения преподавателей выносятся на обсуждение Комиссий по этике на факультетах и Дисциплинарного совета университета.
5.3 За нарушение правил, предусмотренных Уставом и Кодексом корпоративной культуры преподавателя и сотрудника КазНУ, могут быть приняты меры дисциплинарного воздействия (замечание, выговор, строгий выговор) вплоть до увольнения из университета.