Стратегия определяет следующие системные задачи в сфере модернизации менеджмента Университета:

Первая задача - модернизация корпоративной структуры управления Университетом, ее оптимизация и функциональное наполнение  в соответствии с совре-менными требованиями. Целесообразна проработка вопросов оптимизации и согласования с высшим руководством страны юридической формы Университета, максимально адаптированной к рыночным условиям и соответствующей мировому опыту деятельности ведущих университетов. 

Вторая задача - эффективное использование зару-бежного опыта и специалистов для совершенство-вания управленческой деятельности самого верхнего уровня. Для этого необходимо привлечь на работу в Университет одного или нескольких зарубежных топ-менеджеров (на уровне проректора, руководителей управлений), обладающих высокой квалификацией и соответствующим опытом. 

Третья задача - совершенствование управления ресурсами: персоналом, финансами, материальными и нематериальными активами.

Четвертая задача - совершенствование нормативно-правовой базы деятельности Университета.

Пятая задача - системное повышение уровня заработной платы профессорско-преподавательского состава и сотрудников КазНУ, расширение социального пакета для поддержки преподавателей, сотрудников и студентов.

Шестая задача - совершенствование системы контроля и радикальное повышение уровня борьбы с коррупцией.

Седьмая задача - формирование современной системы внешней поддержки Университета, его имиджевой деятельности и международного позиционирования.

Перечень процессов и видов деятельности КазНУ имени аль-Фараби